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RPA机器人在人力资源部门的应用

  现在使用RPA的场景有很多,再财务领域使用RPA机器人来完成工作是比较常见的,再大型的企业中财务共享中心都已经部署自动化的技术来完成工作,在人力资源的工作中要面对众多员工需要将他们的信息进行采集便于企业形成每个员工的档案,还要对员工的考勤、出差报销等工作,那么RPA机器人在人力资源部门的应用有哪些?下面一起来了解一下吧!
 
RPA机器人
 
  一、RPA机器人在人力资源部门的应用
 
  1.工资单发放
 
  RPA机器人通过读取工资单文件,自动生成工资单并邮箱发送给每位员工。
 
  2.批量计算个税
 
  伴随个税改革,企业人事的工作也随之增加。RPA机器人可自动读取工资表、累计征税和个税情况表,并计算个税结果。
 
  3.考勤管理
 
  RPA可自动执行数据统计,并核验记录。一旦发现数据信息异常,RPA会立即发送邮件给相关负责人,以便负责人及时进行调整,更有效地管理员工考勤。
 
  4.差旅报销
 
  RPA结合OCR技术,可自动识别票据信息,并进行核对。如果条件符合,RPA将通过报销申请并自动付款。
 
  5.招聘管理
 
  RPA可自动登录招聘网站,过滤筛选简历,并发送给各部门主管。部门主管只需对筛选后的简历进行再判断,决定是否要安排面试。RPA机器人将根据部门主管的意见,自动发送面试通知邮件,HR只需与面试者确认面试行程即可。
 
  6.离职管理
 
  RPA可以整合所有离职人员的数据并反馈给下游系统,生成离职文档,撤销系统访问权限;还能帮助HR将员工档案信息录入到电子系统当中,分类管理并设定重要提醒,定期维护更新。
 
  以上就是关于RPA机器人在人力资源部门应用的解答,可以看到面对员工人数比较多的公司,工作量是比较繁多的,使用RPA技术来缓解工作压力,或者代替人工完成某部分工作是必不可少的,如果想要了解更多关于RPA的应用可以在我们的官网进行咨询。